本报讯湖北省各级工会紧紧围绕国有企业3年改革和脱困目标，针对全省困难企业多、困难职工多的特点，经两年努力，共建立再就业基地345个、职业培训中心336个、解困贸易市场173个、送温暖基金438个、帮扶困难企业1806个，安置下岗职工50137人、培训职工97503人、筹集送温暖基金总额达7602万元，在全省建立起以“帮困救助、互助互济、促进就业、互助合作”为主要内容的职工互助保障体系，使送温暖这项民心工程逐步实现了“四个转变”。
该省送温暖工程的第一个转变是由季节型转向经常型。过去每逢新春由各级工会发动开展的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”送温暖活动，目前在全省已成为一项经常性的工作。1999年初，省总工会在全省部署建立一批再就业基地、兴办一批解困市场等工作，并将每年培训5万名下岗职工、促进3万名下岗职工再就业、帮扶1万户困难职工家庭、联系100户困难企业的工作目标，层层分解、落实到基层，这样就在全省形成了具有工会特色的救助机制和帮扶网络，从而使季节性的送温暖变成了常年不走的温暖工程。
第二个转变是由救济型转向自救型。省总工会和省委组织部连续两年分别从会费和党费中拿出100万元，联合实施了“帮扶下岗职工党员计划”，以无息借款的方式，帮助部分下岗职工开展生产自救，帮扶集体、个人项目113个，安置下岗职工近1000人。1999年，黄石市以富豪家具厂为示范点，投入资金40万元，开发了4条生产线，安置40名下岗职工。去年，省总工会和省委组织部投入100万元在武汉市汉正街等建立社区服务示范基地，开办项目12个，目前已安置下岗职工60多名。
转变之三为个体型转向群体型。即采取多种措施，帮助困难职工中的一些群体集体实现就业与脱贫。为此，湖北省专门出台了《关于省直企业下岗特困劳模、党员和职工基本生活保障暂行办法》；对家庭人均生活费低于当地低保标准的500名下岗特困职工，则按月发给240元基本生活费。
转变之四是从单一型转向社会型。下岗职工基本生活保障问题一度成为全社会关注的焦点，省总工会不失时机，广泛调动全社会力量关心支持特困职工的帮扶救助工作。1999年的“情系特困职工社会救助行动”受到社会各界的热烈响应，全省198个单位的15万多名职工捐款近1000万元，为省直特困企业的2000名伤病残特困职工提供了为期3年的生活困难补助。
